دانلود فایل


مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار - دانلود فایل



دانلود فایل فروشگاه سوالات و تحقیق های دانشجویی ودانش اموزی

دانلود فایل مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب*
فرمت فايل:Word (قابل ويرايش و آماده پرينت
تعداد صفحه:24
فهرست مطالب:
تعارض در سازمان
تعارض و اثر بخشی سازمان
ظهور تحول در مکتب فکری تعارض
فرهنگ و تعارض
انواع تعارض
تجزیه و تحلیل مراوده ای
حالتهای من
مراوده باز(مکمل)
مراودات ضمنی
مطرح شدن
تجزیه و تحلیل بازیهای روانی
تعارض بین فرد و یک گروه
تعارض بین گروهی سازمانی
تعارض سازمانی
علل ایجاد تعارض در سازمانها
تعارض رفتاری
تعارض ساختاری
منابع تعارض سازمانی
مراحل تعارض در سازمان
سبک ها و استراتژی های مدیریت تعارض در سازمان
مدل فرایند رویدادهای تعارض
مدیریت تعارض
استراتژی های مدیریت تعارض
دیدگاههای حل تعارض در سازمانها
استراتژی های غیر موثر حل تعارض
استراتژی های کاهش تعارض
استراتژی های کاهش تعارض میان گروهی
فواید تعارض
فنون ایجاد تعارض
تعارض مخرب در محیط کار
مبارزه یا فرار
نقش همکاران در مهار تعارض های محیط کار
خشونت و تعارض
هزینه افراد دشوار برای شماv
هزینه افراد دشوار برای دیگران
علل مشکل بودن افراد دشوار
نگرشها در برخورد با افراد دشوار
انواع افراد دشوار و نحوه رفتار با آنها
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
تعریف - تعرض عبارت است از فرایند ی که در طی آن شخص کوشش می کند علائق فرد دیگر را ناکام بگذارد.
تعارض در سازمان:
برای کار گروهی و نیل به آرمان جمعی ، هماهنگی در کار و همکاری بین افراد ضروری است که در نتیجه وجود روابط گروهی ،تعارض در سازمان ،امر اجتناب ناپذیر بوده و نتایج حاصل از تعارض برای سازمان و اعضا آن مشکل آفرین است.
یک نگرش منفی وجود دارد که هر نوع تعا رضی مخرب است و موجب کاهش رضایت شغلی ، تضعیف روابط بین واحدها ، کاهش اثربخشی ،...می شود.
در مقابل ، نگرش مثبت که تعارض را وسیله ای برای تحول سازمان می داند و آنرا ابزاری موثر برای تحول در ساختار قدرت می شناسند لذا موجب انسجام گردد و بهبود اثربخشی سازمان می شود.



مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار


تعارض


تعارض و کار


تعارض و کار با افراد دشوار


تعارض سازمانی


تعارض رفتاری


مدیریت تعارض


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


آنتونیو نگری ـ امپراتوری / محدودیت‌های نظری و عملی ...

ارعاب و خشونت محصول نظام سرمایه‌داری است ما معتقدیم کسی‌که دست به‌خشونت می‌برد، می‌ترسد.

پرسشنامه های علمی - پژوهشی

پرسشنامه های علمی - پژوهشی - روانشناسی و علوم تربیتی

هوش - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

هوش توانایی ذهنی است و قابلیت‌های متنوعی همچون استدلال، برنامه‌ریزی، حل مسئله، تفکر ...

مهمترین اخبار ایران و جهان

خاطره بازی با بهرام شفیع - لیگ برتر - در روزگاری که تلویزیون برنامه‌ای تخصصی برای ورزش نداشت ...

نقش های مدیران در سازمان،برقراری ارتباط موثر با دیگران ...

رهبری آموزشی ، مدیریت آموزشی،برقراری ارتباط موثر،چگونه دیگران را مدیریت کنیم،کدیران در ...

برای درمان همجنس‌گرایی چه باید کرد؟ | شهر سوال

شهر سوال ـ پسری ۲۰ ساله هستم، از بچگی شاهد دعواهای پدر و مادرم بودم و این باعث شد گوشه گیر و ...

وزارت دادگستری

اطلاعیه حراست مرکزی وزارت دادگستری; تصویب فوریت لایحه افزایش سن ازدواج در راستای حقوق ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - پژوهش‌های رشد و توسعه ...

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - برنامه‌ریزی و آمایش فضا

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - پژوهش های حقوق تطبیقی

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

مهمترین اخبار ایران و جهان

خاطره بازی با بهرام شفیع - لیگ برتر - در روزگاری که تلویزیون برنامه‌ای تخصصی برای ورزش نداشت ...

حقوق و تکالیف شهروندی

مقدمه . برای تفکر در حوزه ی حقوق و تکالیف شهروندی ابتدا این سوال مطرح می شود که حقوق شهروندی ...

هوش - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

هوش توانایی ذهنی است و قابلیت‌های متنوعی همچون استدلال، برنامه‌ریزی، حل مسئله، تفکر ...

xn--mgbtbck3hcth97g.com - بهترین های:::::مرکز ...

ELF > P(@@è¤@8 @ @@@@@À À @ @ @@Ü Ü €€`€`Ð ø( € €` €`ð ð @ @DD Påtd èuè[email protected]è[email protected] L Qåtd /lib64/ld-linux-x86-64.so.2 ...

نقش های مدیران در سازمان،برقراری ارتباط موثر با دیگران ...

رهبری آموزشی ، مدیریت آموزشی،برقراری ارتباط موثر،چگونه دیگران را مدیریت کنیم،کدیران در ...

پرسشنامه های علمی - پژوهشی

پرسشنامه های علمی - پژوهشی - روانشناسی و علوم تربیتی

مفهوم رفتار اخلاقی در سازمان ها | مهندسین طرح و سازه کاسپین

چکیده: امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای ...

پارک بازاریابی ایران | مقایسه سبک مدیریت درایران با ...

بررسی سبک مدیریت در ایران و مقایسه و تفاوت های آن با کشور های آرژانتین و آمریکا و ژاپن را در ...

پارک بازاریابی ایران | مقایسه سبک مدیریت درایران با ...

بررسی سبک مدیریت در ایران و مقایسه و تفاوت های آن با کشور های آرژانتین و آمریکا و ژاپن را در ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - مطالعات ترجمه قرآن و حدیث

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

افسردگی چیست - fekreno.org

لوح فشرده مجموعه مقالات سایت فکرنو هدیه ای مناسب از طرف شما برای مدیران اساتید دانشگاه ...

افسردگی چیست - fekreno.org

لوح فشرده مجموعه مقالات سایت فکرنو هدیه ای مناسب از طرف شما برای مدیران اساتید دانشگاه ...

پرسشنامه های علمی - پژوهشی

پرسشنامه های علمی - پژوهشی - روانشناسی و علوم تربیتی

اخبار استان ها - ostanha.tabnak.ir

از همان ابتدای راه و با تغییرات اساسی ایجاد شده در لایحه پیشنهادی دولت ،اینچنین به نظر می ...

تحقیق/ نهضت مشروطيت

پاورپوینت پیشبرد اهداف اقتصاد مقاومتی در سازمان تامین اجتماعی در چارچوب نظام پیشنهادها

تحقیق درمورد درباره گياه ارزن (مربوط به رشته كشاورزي)

مختصری از احوال حافظ

زندگی نامه عارفان بزرگ 11 ص

پاورپوینت درباره ترانزيستورهاي اثر ميدان (FET)

تحقیق درمورد كارآموزي در شركت ذوب فلزات ايمن كار (فرد) 54 ص

پاورپوینت درباره روشهای دفع و پردازش لجن فاضلاب

تحقیق هوش عاطفي در تعليم و تربيت 7ص

دانلود تحقیق آماده با موضوع بررسي ضرايب بار لنگر و بلوك معادل تنش در آيين‌نامه‌هاي مختلف-15صفحه ورد