مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار - دانلود فایل

---

دانلود فایل فروشگاه سوالات و تحقیق های دانشجویی ودانش اموزی

دانلود فایل مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب*
فرمت فايل:Word (قابل ويرايش و آماده پرينت
تعداد صفحه:24
فهرست مطالب:
تعارض در سازمان
تعارض و اثر بخشی سازمان
ظهور تحول در مکتب فکری تعارض
فرهنگ و تعارض
انواع تعارض
تجزیه و تحلیل مراوده ای
حالتهای من
مراوده باز(مکمل)
مراودات ضمنی
مطرح شدن
تجزیه و تحلیل بازیهای روانی
تعارض بین فرد و یک گروه
تعارض بین گروهی سازمانی
تعارض سازمانی
علل ایجاد تعارض در سازمانها
تعارض رفتاری
تعارض ساختاری
منابع تعارض سازمانی
مراحل تعارض در سازمان
سبک ها و استراتژی های مدیریت تعارض در سازمان
مدل فرایند رویدادهای تعارض
مدیریت تعارض
استراتژی های مدیریت تعارض
دیدگاههای حل تعارض در سازمانها
استراتژی های غیر موثر حل تعارض
استراتژی های کاهش تعارض
استراتژی های کاهش تعارض میان گروهی
فواید تعارض
فنون ایجاد تعارض
تعارض مخرب در محیط کار
مبارزه یا فرار
نقش همکاران در مهار تعارض های محیط کار
خشونت و تعارض
هزینه افراد دشوار برای شماv
هزینه افراد دشوار برای دیگران
علل مشکل بودن افراد دشوار
نگرشها در برخورد با افراد دشوار
انواع افراد دشوار و نحوه رفتار با آنها
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
تعریف - تعرض عبارت است از فرایند ی که در طی آن شخص کوشش می کند علائق فرد دیگر را ناکام بگذارد.
تعارض در سازمان:
برای کار گروهی و نیل به آرمان جمعی ، هماهنگی در کار و همکاری بین افراد ضروری است که در نتیجه وجود روابط گروهی ،تعارض در سازمان ،امر اجتناب ناپذیر بوده و نتایج حاصل از تعارض برای سازمان و اعضا آن مشکل آفرین است.
یک نگرش منفی وجود دارد که هر نوع تعا رضی مخرب است و موجب کاهش رضایت شغلی ، تضعیف روابط بین واحدها ، کاهش اثربخشی ،...می شود.
در مقابل ، نگرش مثبت که تعارض را وسیله ای برای تحول سازمان می داند و آنرا ابزاری موثر برای تحول در ساختار قدرت می شناسند لذا موجب انسجام گردد و بهبود اثربخشی سازمان می شود.

---

مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار

تعارض

تعارض و کار

تعارض و کار با افراد دشوار

تعارض سازمانی

تعارض رفتاری

مدیریت تعارض

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

مطالعه موردی یک نمونه از آسیب‌شناسی روانی مردی مضطرب در ...

مطالعه موردی :حالت مرزی. سام, از کودکی شاد و خوشوقت تا جوانی مضطرب و افسرده. و هژده سال ...

افسردگی چیست - fekreno.org

لوح فشرده مجموعه مقالات سایت فکرنو هدیه ای مناسب از طرف شما برای مدیران اساتید دانشگاه ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - برنامه‌ریزی و آمایش فضا

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - پژوهش‌های مدیریت در ایران

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

مفهوم رفتار اخلاقی در سازمان ها | مهندسین طرح و سازه کاسپین

چکیده: امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - پژوهش‌های مدیریت در ایران

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - پژوهش های حقوق تطبیقی

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

حقوق و تکالیف شهروندی

مقدمه . برای تفکر در حوزه ی حقوق و تکالیف شهروندی ابتدا این سوال مطرح می شود که حقوق شهروندی ...

مطالعه موردی یک نمونه از آسیب‌شناسی روانی مردی مضطرب در ...

مطالعه موردی :حالت مرزی. سام, از کودکی شاد و خوشوقت تا جوانی مضطرب و افسرده. و هژده سال ...

مدیریت ارتباطات - daneshnameh.roshd.ir

در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل مؤثر بر ارتباطات، گروه‌های غیررسمی و رسمی، راه ...

مقالات ISI هوش هیجانی : 141 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی

هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی (که ضریب آن با eq نشان داده می‌شود) شامل شناخت و کنترل ...

پایگاه خبری تحلیلی اوای رشت

عضو هیئت رئیسه مجلس با اشاره به معرفی وزاری پیشنهادی دو وزارتخانه توسط رئیس جمهور گفت ...

حقوق و تکالیف شهروندی

مقدمه . برای تفکر در حوزه ی حقوق و تکالیف شهروندی ابتدا این سوال مطرح می شود که حقوق شهروندی ...

مفهوم رفتار اخلاقی در سازمان ها | مهندسین طرح و سازه کاسپین

چکیده: امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای ...

مدیریت تفاوت های فرهنگی | فرهنگ شناسی

این مقاله را همکار عزیزم جناب آقای دکتر غلامرضا لطیفی ترجمه و برای انتشار در این وب سایت در ...

مفهوم رفتار اخلاقی در سازمان ها | مهندسین طرح و سازه کاسپین

چکیده: امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای ...

مقالات ISI هوش هیجانی : 141 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی

هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی (که ضریب آن با eq نشان داده می‌شود) شامل شناخت و کنترل ...

مطالب مفید برای معلمان در زمینه یادگیری و اصول یادگیری ...

یادگیری ، روشهای یادگیری، یادگیری مطالب درسی،روانشناسی یادگیری،روشهای ارزیابی از کلاس ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - برنامه‌ریزی و آمایش فضا

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

پرسشنامه های علمی - پژوهشی

پرسشنامه های علمی - پژوهشی - روانشناسی و علوم تربیتی

نقش های مدیران در سازمان،برقراری ارتباط موثر با دیگران ...

رهبری آموزشی ، مدیریت آموزشی،برقراری ارتباط موثر،چگونه دیگران را مدیریت کنیم،کدیران در ...

نقش جهان - مطالعات نظری و فناوری های نوین معماری و شهرسازی

بیانیه بهترین گردش کار و جلوگیری از تخلفات نشر مجموعه قوانین کوپ برای سردبیران مجلات، در ...

xn--mgbtbck3hcth97g.com - بهترین های:::::مرکز ...

ELF > P(@@è¤@8 @ @@@@@À À @ @ @@Ü Ü €€`€`Ð ø( € €` €`ð ð @ @DD Påtd èuè[email protected]è[email protected] L Qåtd /lib64/ld-linux-x86-64.so.2 ...